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Calcula los atrasos de tu convenio
Si tu convenio ha subido el sueldo con efectos de una fecha pasada, la empresa te debe la diferencia. Calcula cuánto.
Actualizado el con la normativa vigente. Quién hace esta web
Cómo se calculan los atrasos
Los convenios suelen firmarse tarde: se negocian durante meses y, cuando se publican, la subida se aplica desde una fecha anterior (casi siempre el 1 de enero). Lo que no has cobrado entre esa fecha y la nómina en que te aplican el sueldo nuevo son los atrasos.
- Calcula tu sueldo anual nuevo: el anterior más la subida.
- Resta el anterior: es la diferencia al año, pagas extra incluidas.
- Multiplícala por los días que has cobrado sin la subida y divide entre 365.
Calculamos por días y con el sueldo anual para incluir la parte de las pagas extra que se generan en ese tiempo, la cobres ya o más adelante.
Ejemplo
Javier cobra 22.000 € brutos al año en 14 pagas. Su convenio sube los salarios un 3 % desde el 1 de enero de 2026, pero la empresa no se lo aplica hasta la nómina de julio.
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Sueldo anual nuevo | 22.000 × 1,03 | 22.660,00 € |
| Diferencia al año | 22.660 − 22.000 | 660,00 € |
| Diferencia por paga | 660 ÷ 14 | 47,14 € |
| Días sin la subida | Del 1 de enero al 30 de junio | 181 días |
| Atrasos | 660 × 181 ÷ 365 | 327,29 € |
Es casi lo mismo que seis nóminas (282,84 €) más la parte proporcional de la paga extra de junio.
Impuestos, cotización y plazos
- IRPF: los atrasos se imputan al año en que debías cobrarlos. Si son de un año cuya renta ya has presentado, tienes que hacer una declaración complementaria, sin recargos ni intereses, antes de que acabe el siguiente plazo de la renta (artículo 14.2.b de la Ley del IRPF).
- Seguridad Social: los atrasos también cotizan. La empresa los declara en una liquidación aparte.
- Para reclamar tienes un año desde que debían pagártelos (artículo 59.2 ET). Si la empresa no paga, puedes presentar una papeleta de conciliación por cantidades y pedir el 10 % de interés por mora.
- Si te vas de la empresa antes de que se publique el convenio, también te deben los atrasos del tiempo que trabajaste. Revisa tu finiquito y, si ya lo firmaste, mira qué significa firmar «no conforme».
¿Quieres saber cuánto te queda limpio con el sueldo nuevo? Calcula tu sueldo neto.
Preguntas frecuentes
¿Qué son los atrasos del convenio?
La diferencia entre lo que has cobrado y lo que tendrías que haber cobrado cuando un convenio nuevo sube los salarios con efectos hacia atrás. Es habitual que el convenio se firme o se publique meses después de la fecha desde la que se aplica la subida.
¿Cuándo me tienen que pagar los atrasos?
En la fecha que diga el propio convenio. Si no dice nada, en cuanto se publica y se puede aplicar, normalmente en la nómina siguiente. Muchos convenios dan uno o dos meses a la empresa.
¿Los atrasos incluyen las pagas extra?
Sí. Si la subida afecta al salario base o a los complementos que forman las pagas extra, también te deben la diferencia de las pagas que hayas cobrado en ese tiempo. Por eso calculamos con el sueldo anual.
¿Cómo se declaran en la renta los atrasos de otro año?
Se imputan al año en que debían cobrarse. Si ya presentaste la declaración de ese año, presentas una complementaria sin recargos ni intereses antes de que acabe el siguiente plazo de declaración (artículo 14.2.b de la Ley del IRPF).
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar los atrasos?
Un año desde que debían pagártelos (artículo 59.2 del Estatuto de los Trabajadores). Si te vas de la empresa antes de cobrarlos, te los siguen debiendo: tienen que ir en el finiquito o en una liquidación posterior.