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Calculadora de finiquito › Modelo de papeleta de conciliación
Papeleta de conciliación y carta de reclamación
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Actualizado el con la normativa vigente. Quién hace esta web
Modelo orientativo. Revísalo antes de presentarlo y, en un despido, consulta con un abogado laboralista, un graduado social o tu sindicato.
Cómo se usa cada documento
- Papeleta por despido: es el paso obligatorio antes de demandar. Tienes 20 días hábiles desde el día siguiente al despido (artículo 59.3 ET). Si además te deben dinero del finiquito, inclúyelo en los conceptos: se puede reclamar junto con el despido.
- Papeleta por cantidades: si no discutes el despido pero no te han pagado el finiquito, salarios o vacaciones. Tienes un año (artículo 59.2 ET). Puedes pedir el 10 % de interés por mora (artículo 29.3 ET).
- Carta a la empresa: un requerimiento previo, mejor por burofax o con acuse de recibo. No para el plazo del despido, pero sí interrumpe el de las cantidades y deja constancia de que lo pediste.
Dónde y cómo presentarla
La papeleta se presenta en el servicio de mediación, arbitraje y conciliación de tu comunidad autónoma (SMAC o el nombre que tenga allí), normalmente en su sede electrónica o en el registro. Lleva dos copias más: una para ti y otra para la empresa. Te citarán a un acto de conciliación; si no hay acuerdo, tienes el resto del plazo para presentar la demanda.
¿No sabes cuánto reclamar? Calcula tu finiquito y compara con lo que te han pagado. Los plazos, con ejemplos, están en plazo para reclamar.
Preguntas frecuentes
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación?
En el servicio de mediación, arbitraje y conciliación de tu comunidad autónoma (SMAC o el nombre que tenga allí), de la provincia donde trabajas o donde tiene su domicilio la empresa. Casi todas permiten presentarla por su sede electrónica.
¿Cuánto tiempo tengo para presentarla?
Si reclamas un despido, 20 días hábiles desde el día siguiente al despido. Si solo reclamas dinero (finiquito, salarios, vacaciones), un año desde que debían pagártelo.
¿Necesito abogado para presentar la papeleta?
No es obligatorio, pero es muy recomendable, sobre todo en un despido: lo que pidas en la papeleta condiciona la demanda posterior. Un abogado laboralista, un graduado social o tu sindicato pueden revisarla.
¿Se guardan los datos que escribo?
No. El documento se genera en tu propio navegador: los datos no se envían a ningún servidor ni se guardan. Si cierras la página, se pierden.
¿Qué pasa si la empresa no va a la conciliación?
Se da por intentada sin acuerdo y ya puedes presentar la demanda en el juzgado de lo social. El plazo del despido se reanuda al día siguiente del acto de conciliación, o a los 15 días hábiles de presentar la papeleta si no se celebra.